Lancement du programme de jumelage en Amérique du Nord et en Europe
Commencer un nouvel emploi est une expérience souvent remplie d’excitation, de nervosité et d’un peu de stress. ReDefine s’engage à fournir une expérience d’intégration positive à ses nouveaux employés. C’est pourquoi elle a décidé de lancer un programme de jumelage qui est actuellement mis en œuvre dans ses sites de l’Ouest et qui verra bientôt le jour en Inde.
Qu’est-ce que le programme de jumelage?
Il s’agit d’une méthode de partage des connaissances utilisée lors de l’accueil des nouveaux employés afin de faciliter leur intégration à l’aide d’une approche décontractée, coopérative et sociale. Cette socialisation, cette amitié et ce soutien peuvent améliorer considérablement les performances en début d’emploi, l’expansion du réseau et le maintien en poste à long terme des personnes talentueuses.
Nous reconnaissons que les premières semaines sont vitales pour présenter à un nouvel employé la structure de travail, la culture, la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise, et qu’elles posent les bases d’un succès à long terme pour développer des équipes productives et motivées!
Les nouveaux membres de l’équipe participent à plusieurs formations essentielles et reçoivent du soutien et du mentorat individuel dans le cadre du programme de jumelage.
Les nouveaux employés bénéficieront du soutien de collègues accompagnateurs qui leur offriront des conseils et des directives afin de favoriser et de promouvoir le perfectionnement professionnel des différents services et équipes. Ils seront également une grande source d’engagement, d’encouragement et de confiance pour les nouvelles recrues.
Avant d’entrer dans le programme, les collègues accompagnateurs suivront un programme de formation et recevront une liste de vérification personnalisée et un mentorat individuel de la part de l’équipe de formation ReDefine afin de s’assurer qu’ils reçoivent le soutien et les conseils nécessaires pour aider les nouveaux employés.
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